Por consiguiente, la prestación de maternidad se percibe en total por 112 días naturales.

将这些天数相加，共提供112个日历日的产假补助金。

El Ministerio de Salud apoya la creación de centros de maternidad en todos los Estados.

卫生部为在各州设立空房中心提供了资助。

Cuatro centros de maternidad de distintas regiones del país recibieron R$30.000,00, cada uno, como premio.

全国不同地区共有四个产房各获得了30 000.00雷亚尔的奖金。

En efecto, las disposiciones relativas a la licencia de maternidad son muy generosas.

有关产假的规定确实很慷慨。

Las trabajadoras tienen derecho, por supuesto, a las prestaciones de maternidad.

女工当然有权享受各项产妇津贴。

Las empleadas del sector público tienen derecho a 90 días de licencia de maternidad.

公共部门的妇女有权享有90天的产假。

Dicho Código no prevé la posibilidad de que ambos progenitores compartan la licencia de maternidad.

这部法律没有预见到方共同休产假的可能性。

La licencia de maternidad no puede repartirse entre los padres.

产假不可在之间分配。

Mientras dure la licencia de maternidad toda empleada tiene derecho a una compensación salarial.

在休产假期间，雇员有权领取工资补偿金。

En la situación económica de Letonia, en la que es frecuente que las mujeres embarazadas pierdan su puesto de trabajo y no consigan encontrar otro, quedando en situación de desempleo, la disposición incluida en la Ley del seguro de maternidad y de enfermedad resulta especialmente pertinente, pues significa que las mujeres que pierden su empleo por cierre de la institución, empresa u organización para la que trabajaban pueden recibir la prestación de maternidad con arreglo al procedimiento general, a condición de que hayan adquirido el derecho a la licencia de embarazo a más tardar 210 días después de su despido.

在拉脱维亚的经济状况下，妇女频繁在孕期失去工作或在怀孕时无法找到新的工作岗位而被迫失业，《生育和疾病保险法》中涵盖的规范尤其重要，因为它规定，如果孕假权利的发生不晚于妇女被解雇后210天，则按照普通程序向因机构、企业或组织停业清理而失业的妇女提供产假补助金。

En el marco de dichas acciones afirmativas destacan las siguientes actividades: 1) firma de 13 convenios diversas empresas, gobiernos estatales y asociaciones de mujeres acordando la prohibición del certificado de no gravidez para ingresar a un empleo, responsabilidades familiares y lactancia corporativa; 2) difusión de los derechos laborales de las mujeres a través de spots de radio, carteles, cartas de derechos y obligaciones, etc.; y  3) realización de dos eventos: Primer Encuentro Nacional de la Mujer Trabajadora, Protección de la Maternidad: por un Sindicalismo con Equidad de Género y Hostigamiento Sexual y Violencia Laboral.

在所采取的各种积极措施中，应该特别提以下几项：（1）与不同的企业、州政府和妇女协会签署了13项协议，规定禁止以出示未孕证明作为受雇的条件；了家庭责任和哺乳问题；（2）通过宣传权利和义务的广播节目、海报和信件，在女性中间传播有关劳动权利的知识；（3）组织了两个活动：举行了第一届全国劳动妇女大会，讨论产妇保护问题；发起了实现性别平等和消除工作中的性骚扰暴力的工会运动。

Se solicita la suma de 58.800 dólares para servicios de personal temporario por dos meses-persona (cuadro de servicios generales (otras categorías)) en la División de Auditoría Interna durante los períodos de sesiones de la Asamblea General y la reunión anual de los auditores residentes, las sesiones de información para miembros de la Quinta Comisión, los preparativos logísticos de las actividades de capacitación en grupo y para el reemplazo de personal en uso de licencia de maternidad y por enfermedad en la Oficina Ejecutiva y las Dependencias de Investigaciones de Viena y Nairobi.

请求提供58 800美元经费，用于内部审计司聘用两个人/月的临时助理（一般事务（其他职等）），在大会届会和驻地审计员年会期间提供支持；用于向第五委员会成员做简报；用于进行后勤准备；用于举办小组培训；以用于替换执行办公室维也纳和内罗毕调查股内休产假和病假的工作人员。

La concentración del programa en la reducción de las disparidades en la disponibilidad y la calidad de los servicios básicos de atención de salud, saneamiento y educación (especialmente en la parte occidental de China y en las zonas rurales, así como para los niños afectados por la migración y las niñas) refuerza la labor nacional encaminada a alcanzar los objetivos de desarrollo del Milenio relativos a la educación, la igualdad de género y la reducción de la mortalidad infantil y la mortalidad derivada de la maternidad.

方案强调缩小在取得高质量基本保健、卫生和教育服务方面的差别，（特别是在西部各省和农村地区，受流动影响的儿童和女童），支持国家作出努力实现在教育、降低婴儿和孕产妇死亡率和社会性别平等。

Las disposiciones de la nueva Ley del trabajo relativas a la duración de las licencias de embarazo y de maternidad y a los procedimientos para su cómputo, así como a las licencias de embarazo y de maternidad suplementarias, coinciden con las del Código del trabajo; la existencia desde hace mucho tiempo de esas normas, de significado claro para la sociedad, evita errores masivos en el cálculo de las licencias de embarazo y de maternidad y permite a las mujeres prever la duración de esas licencias.

新《劳动法》有关孕假和分娩假长度其计算程序以有关额外孕假和分娩假的规定，与《劳动法》中的规定相对应；考虑到这些规范的长期存在它们的意义对社会来说不解自明，该规定预防在计算孕假和分娩假时大量发生错误，使妇女能够预知这些假期的持续时间。

A una mujer (o un hombre) que ha adoptado a un niño recién nacido directamente de un hospital de maternidad se le concede licencia (la licencia se concede al padre o a la madre) por un período que se inicia el día de la adopción y termina 56 días después del nacimiento del niño, y el pago de prestaciones durante este período es de cargo del empleador, sin que esto dependa del tiempo que el padre o la madre adoptivos lleven trabajando en la organización.

直接从产科医院领养新生儿为养子或养女的妇女（男子）（亲中之一）可享受自领养之日起至新生儿出生56天止的假期，企业发给这一段时间的补助金，与其在企业的工作时间长短无关。

La familia está muy escasamente protegida, o no lo está en absoluto, en el sistema de atención social, de la infancia y de la familia en la Federación de Bosnia y Herzegovina, y podemos hablar de la flagrante violación de los derechos de las mujeres a la protección de la maternidad, pues la capacidad financiera de las comunidades locales y los cantones es tal que no han asegurado recursos financieros para el cumplimiento de las obligaciones jurídicas determinadas por la normativa interna e internacional.

在波黑联邦的社会、儿童和家庭护理系统中，家庭几乎没有或者说根本没有受到保护，我们可以说，妇女享有的产妇保护权之所以受到无耻侵犯，是因为地方社区和各县的财政能力有限，它们没有确定的财政资源可以履行国家和国际立法所确定的法定义务。

Entre las medidas para ayudar a los hombres y las mujeres a conciliar las responsabilidades familiares y laborales que comunicaron los Estados Miembros se pueden citar las siguientes: licencias y prestaciones de maternidad o paternidad; apoyo a los progenitores que regresan al mercado de trabajo; establecimiento de una cultura empresarial y un horario de trabajo favorables a la familia; apoyo al cuidado de los niños y de las personas a cargo; y sistemas de pensiones y sistemas fiscales favorables a la familia.

据会员国报告，他们采取的帮助妇女和男子协调家庭和工作责任的措施包括育儿假和福利；支持重新进入劳动力市场；建立关爱家庭的公司文化和工作时间；对照料子女和其他受扶养人提供支助；制订关爱家庭的养恤金和税收制度。

73 infra). Si bien la Comisión Consultiva no aprecia ninguna incongruencia en la utilización de los recursos de personal temporario general para las actividades antes descritas, confía en que la Administración será consciente de la necesidad de restringir el uso de ese personal a las finalidades para las que fue concebido (prestación de asistencia durante una licencia de maternidad o una licencia prolongada de enfermedad y en períodos de volumen máximo de trabajo) y excluya las necesidades de carácter continuo.

尽管咨询委员会没有发现在使用一般临时助理人员资源开展上述各项活动方面有任何前后不一致问题，但委员会相信，行政部门将牢记，一般临时助理人员仅限于从事所设想的目的（在产假或长期病假期间，或者为工作最忙期间提供支持），而不用于满足具有持续性质的需要。

La protección de la familia en el sistema de bienestar social, la protección al niño y la familia en la Federación de Bosnia y Herzegovina, es limitada o no existe, por lo que podemos hablar de violación flagrante del derecho de la mujer a la protección de la maternidad, debido a que, por su situación financiera, las comunidades locales y los cantones no pueden disponer de fondos para cumplir sus obligaciones derivadas de la legislación interna e internacional.

在波斯尼亚和黑塞哥维那联邦的社会福利、儿童保护和家庭保护体制下，家庭获得有限的保护，甚至得不到保护，因此我们可以说，公然地违反了妇女享有的孕产保护权，因为当地社区和各州经济能力匮乏，地方上拿不出资金履行根据国内和国际立法必须遵循的义务。

111 Preservar la inversión sostenible en los servicios de atención de la salud materna e infantil y lograr mayores progresos en la reducción de la mortalidad derivada de la maternidad y la mortalidad en los primeros años de vida mediante un enfoque integrado de la atención primaria de la salud que concuerde con los objetivos de desarrollo del Milenio en materia de salud así como con las normas establecidas por la Convención sobre los Derechos del Niño.

111 按照与卫生保健有关的千年发展目标和《儿童权利公约》规定的标准，维持在对妇女和儿童健康进行可持续投资方面已经取得的成绩，以使婴儿、儿童和产妇死亡率进一步减少。